4月28日，全球当先的智能汽车科技解决规划提供商xcsports电子（600699.SH）颁布《2024年度可持续发展汇报》（下称“汇报”），披露在可持续发展方面的措施与功效。

汇报显示，xcsports电子2024年在技术突破、绿色造作、社会责任践行等维度交出了扎实答卷。2024年，xcsports电子研发投入约37亿元，陆续多年维持30亿元以上的研发规模；年度环保投入金额达9449万元，同比提升141.3%；整年使用可再生能源达178,503兆瓦时，削减超过5万吨二氧化碳当量排放。

稳重增长，驱动可持续发展

在全球汽车产业加快向智能化、低碳化转型的海潮中，可持续发展已成为驱动行业未来的沉要力量。作为全球当先的的智能汽车科技解决规划提供商，xcsports电子已将可持续发展理想融入公司运营和发展过程之中。

2024年，xcsports电子经营情况持续改善。整年，xcsports电子实现营收约559亿元；扣非归母净利润约12.8亿元，同比增长约28%；新获约839亿元全性命周期订单，订单金额再创汗青新高。其中，新能源汽车有关新订单金额超过460亿元，占比超55%；国内新获订单金额约350亿元，占比超40%。

汇报显示，xcsports电子2024年度环保投入金额达9449万元，未产生沉大环境违法违规事务。其中，共有13座工厂获得ISO 50001能源治理系统认证，近100%出产基地获得ISO 14001环境治理系统认证；12家工厂部署光伏发电，总发电量逾20,000兆瓦时，18个出产基地实现100%清洁电力。

通过各项绿色能源打算稳步推动，xcsports电子整年使用可再生能源达178,503兆瓦时，削减超过5万吨二氧化碳当量排放。其中，普瑞年度循环用水量超过730万立方米，屋顶光伏发电量同比提升79%，可再生能源使用量同比增长27%

得益于可持续发展措施的有力落实，xcsports电子2024年获得多多ESG方面荣誉及成就。例如，xcsports普瑞荣获EcoVadis可持续发展评级银牌，普瑞孝感工厂荣获国度级绿色工厂；xcsports安全、xcsports普瑞荣获CDP“水安全”（Water Security）主题评级B-，xcsports安全孝感工厂荣获零碳示范工厂等

2025年1月，xcsports电子参与结合国全球左券组织（UNGC），承诺将推广结合国全球左券组织的《全球左券十项准则》要求；4月份，xcsports电子入选尺度普尔（Standard & Poor's）《可持续发展年鉴（中国版）2025》，并荣获“行业最佳进取企业”。

合规经营，夯实风险治理造度

高效合规的企业治理是公司可持续发展的基石。

近年来，xcsports电子持续优化公司治理系统，秉持合规经营准则，关注企业风险管控，严守贸易路德底线，强化网络安全保险，致力于营造通明、公正的贸易生态和合作环境。

目前，xcsports电子已严格依照证监会、上交所等监管机构的有关划定，成立了由职能治理部门、法务部门、内审部及有关监察部门组成的三路防线风险治理治理架构。

汇报期内，xcsports电子未发现有关舞弊、不正当竞争、垄断、信息安全泄露等的沉大违规事务

在风险管控方面，xcsports电子将合规意识提升纳入年度培训打算，内容蕴含反凋落和清廉教育、贸易奥秘；ぁ⒗婷堋⒎磊科。其中，每半年发展内部节造评价审计工作（C-SOX），覆盖85%资产（交易收入覆盖93%）；各事业部均已成立各自的贸易路德培训系统，并已形成齐全的培训矩阵，合规经营与贸易路德的员工培训覆盖率近100%。

在网络安全保险方面，xcsports电子获得网络安全等级；ざ级证书，旗下30个主体获得TISAX认证，覆盖100%业务类型。其中，每季度至少进行一次网络安全意识培训，覆盖上市公司及其下属事业部的100%薪资员工；构建安全运营中心（SOC），并引入人为智能先进技术对SOC进行优化升级；发展信息安全审计工作，覆盖信息系统和业务系统在运行过程中所面对的各类潜在风险。

截至汇报期末，xcsports电子未产生与税务有关的沉大违法违规事务，以及未产生涉及不正当竞争行为和垄断的违规事务。

彼此成就，创新智慧未来

自主研发与技术创新是企业实现高质量发展的主题力量。多年来，xcsports电子始终深耕汽车智能电动化这一前沿领域，同时向具身智能机械人领域拓展。

2024年，xcsports电子整年研发投入约37亿元，约占交易收入的6.6%。截至汇报期末，xcsports电子在全球占有约3500项注册专利，在智能座舱、智能驾驶解决规划、智能网联解决规划、新能源汽车高压快充以及汽车安全等汽车电子关键领域维持大量研发投入。

为了进一步强化创新研发实力，xcsports电子深度推动校企协同发展，设立浙江省咸宁市省级博士后科研工作站，与北京大学等30余所高
７⒄共а泻献，形成优势互补。

与此同时，作为一家国际性企业，xcsports电子秉秤装彼此成就”的人才理想，广纳海内表人才，并为人才提供拥有竞争力的薪酬福利、了了的提升渠路以及丰硕多样的培训和活动。

汇报期内，xcsports电子非薪酬福利覆盖100%员工，全面营造安心无忧的工作环境；职业健康安全治理系统已覆盖100%的员工，仅在中国区安全出产投入达1657万元。汇报期内，未产生沉大安全出产违规事务，没有因工亡故员工。

同时，xcsports电子还为员工提供种类多样、主题丰硕的内表部培训资源，并支持员工学历提升，全方位造就员工专业能力。汇报期内，xcsports电子整年均匀每位员工接受培训约23幼时。近三年，经公司平台项目考取的工程硕士员工超246人，专升本员工人数超400人，逾18位xcsports电子员工处于博士、博士后在读状态。

面向未来，xcsports电子将持续以创新技术为驱动，依附全球化布局与绿色产业链优势，致力于成为低碳转型的驱动者和可持续出行的实际者，以盛开合作的生态赋能客户，以包涵多元的文化凝聚人才，携手全球同伴推动汽车产业向更智能、更安全、更环保的方向改革，让全球每一程旅途愉悦、安心。